Sistemas, Productos y Organizaciones del Trabajo

En los últimos siglos, el mundo ha cambiado y evolucionado tanto en la globalización de los productos y servicios  así como la calidad y competencia de la misma. Todo este proceso y conjunto de cambio que ha transcurrido ha motivado diferentes autores tanto a nivel nacional como internacional a que su empresa crezca su rentabilidad, aumentando su nivel de productividad, por el cual al incrementar en nivel de productividad se extiende el aumento en la producción.

 

 Los sistemas productivos, son un conjunto de partes interrelacionadas donde existe en un medio ambientes separados por sus límites, persiguiendo un determinado objetivo y depende de un observador, este persigue a reducción sistemática del tiempo, de los materiales, del esfuerzo, innecesario del todo el proceso de producción, su fin es lograr mejores resultados. Tiene como objetivo lograr la máxima contribución a la continuamente creciente satisfacción del cliente.

 

Existen tres tipos de sistemas productivos los cuales son;

°Producción por trabajo o bajo pedido; se utiliza por la empresa cuando se produce solamente después de haber recibido un pedido o  encargo del pedido.

°La producción por lote; es el sistema que se usan las empresas que producen un cantidad  limitada de un productos cada vez, al aumentar las cantidades más allá de las pocas que se fabrican al iniciar la campaña.  

°La producción continúa; este se emplea por las empresas que producen un determinado producto, sin cambios, por un largo periodo, el ritmo es acelerado y sin ninguna interrupción. También  hay un cuarto tipo llamado tecnología de grupos.

Es decir, es aquel sistema que se encarga de la estructura que agiliza la descripción, ejecución y planteamiento del proceso productivo, que se lleva a cabo para alcanzar un determinado objetivo como la entrada de materiales,  por el cual se transformar esos elementos para así obtener un producto terminado, haciéndolos susceptibles y de utilidad para satisfacer necesidades humanas para la entrega de los mismos a los consumidores, para obtener los bienes económicos.  

Sus elementos son:

° Los insumos: son utilizados para realizar la producción de un bien prestar un servicio

°Las maquinarias: son las herramientas utilizadas para transformar las materias primas en productos terminados

°Los recursos humanos: son las personas que planifican, organizan, ejecutan y monitorean los procesos productivos

 

°El proceso productivo: es el proceso donde se covina los insumos ls maquinaria y los recursos humanos para obtener un producto

°El producto: es el final de procesos productivo

Alfredo Morales Cartaya, estudioso de notoriedad en el tema, define la organización del trabajo como: La Organización del Trabajo en las entidades laborales integra a los Recursos Humanos con la tecnología, los medios de trabajo y los materiales, mediante el conjunto de métodos y procedimientos que se aplican para trabajar con niveles adecuados de seguridad y salud, asegurar la calidad del producto o del servicio prestado y el cumplimiento de los requisitos ergonómicos y ambientales establecidos.

Es decir la organización del trabajo es la base principal y sustancia al incremento de la productividad en las entidades laborales. Ya que en ella se derivan las medidas organizativas, como los materiales y medios de trabajo, es decir la parte administrativa de la organizaciones, en ella se facilitan el mejoramiento del proceso de trabajo y el desarrollo y la calidad del mismo ayudando que el trbajo se haga de forma conjunta pero sobre todo eficaz

 

Para un  buen sistema de producción es necesario la organización de trabajo estos son necesarios para un correcto efectivo y eficaz funcionamiento de la empresa ya que estos dos se interrelacionan donde se fusiona para lograr el resultado deseado en la organizaciones de trabajo. Este permite la optimización de los recursos humanos, el modo en que se organiza las tareas diarias del personal ayuda a la propia incrementación de seguridad de los trabajadores y trabajadoras, ejecutándose a una secuencia y ritmo determinado adecuado para el trabajador ahorrándole tiempo y mejorando la productividad de las entidades laborales. Si no se trabaja con estos dos componentes ocasionaría problemas en el desempeño de su labores en las operaciones, así como peligros y riesgo que no pueden ser previstos con anterioridad por una mala organización de trabajo adecuada, que al haberse implementado con anterioridad pueden ser identificados y evitados. Por eso es importante que las entidades laborales interrelaciones estos dos elementos esenciales, si tienes una buena organización obtienes mejor producción (Productividad).